Gestión Humana amplía su oferta de cursos virtuales

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Categoría: Blog

Publicado: Jueves, 16 Mayo 2019 19:40

Escrito por Karla Alpizar Salazar

Karla Alpízar Salazar

Gestión de la Capacitación

El pasado 7 de noviembre, la Dirección de Gestión Humana presentó 10 nuevos recursos de aprendizaje virtual diseñados para apoyar el quehacer de los Subprocesos Ambiente Laboral, Salud Ocupacional y Gestión del Desempeño.

La presentación oficial la realizó la MBA. Roxana Arrieta Meléndez, directora a.i. de Gestión Humana, en el marco de la celebración del 55 aniversario de esta Dirección.

En la actividad, además, se contó con la asistencia del magistrado Presidente de la Corte Suprema de justicia, Fernando Cruz Castro, el magistrado de la Sala Primera, Luis Guillermo Rivas Loáiciga y el magistrado de la Sala Segunda Luis Porfirio Sánchez Rodríguez.

Los cursos fueron desarrollados bajo un enfoque de autoaprendizaje, apoyados con elementos gráficos, pantallas informativas, metáforas, ejercicios de selección única y múltiple, juegos interactivos y resolución de casos, los cuales buscan facilitar la comprensión de los temas.

Uno de los cursos presentados fue “Salud Ocupacional” el cual está dirigido a toda la población judicial con el fin de propiciar una cultura de corresponsabilidad y autocuidado.

Otra de las herramientas educativas desarrolladas fue el Programa de Habilidades Directivas, el cual está conformado por seis tutoriales que apoyarán la labor realizada por el Subproceso Ambiente Laboral y está enfocado para que las personas que desempeñen cargos de jefatura o coordinación fortalezcan competencias relacionadas con autoconocimiento, comunicación, autocontrol, dirección, trabajo en equipo y negociación.

También fue presentado el “Sistema Integral de Evaluación del Desempeño por competencias del Poder Judicial (SIED)”, el cual consta de tres tutoriales llamados “Introducción al enfoque de gestión humana por competencias”, “Evaluación del desempeño, marco legal y normativa” y “Proceso de evaluación del desempeño”.

Para la MBA Arrieta, “el esfuerzo invertido en el desarrollo de estas herramientas ha sido grande, pero más grande ha sido la convicción de sumar instrumentos acordes a esta composición que tras tantos años de trabajo, hoy nos permite contar con una oferta integral y robustecida de servicios”.

Desde la creación de la Dirección de Gestión Humana se hacen esfuerzos importantes con la colaboración de diferentes instancias institucionales para incluir la tecnología en los procesos de trabajo y aprovechar sus bondades en el marco de la administración y el desarrollo de las personas.

En la actividad se contó con la participación del magistrado presidente de la Corte Suprema de Justicia, Fernando Cruz Castro.

MBA. Roxana Arrieta Meléndez, directora a.i. de Gestión Humana realizó la presentación oficial de las herramientas de aprendizaje virtual. 

El jefe del Subproceso Salud Ocupacional, Freddy Briceño Elizondo, recibió de forma simbolíca el curso virtual Salud Ocupacional.	La jefa del Subproceso Ambiente Laboral, Katia Saborio Soto, fue la encargada de recibir la entrega del del Programa Habilidades Directivas.
El equipo del Subproceso de Evaluación del Desempeño recibió de forma simbólica la entrega de los cursos del SIED.	La actividad cultural estuvo a cargo del Grupo Artístico Colectivo Clá, quienes representaron mediante la manifestación de movimientos humanos y uso del espacio el acto “Construyendo el Poder Judicial que todas y todos queremos”.

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