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Personal judicial se capacita en gestión del cambio

Karla Alpizar Salazar

Gestión de la Capacitación

 

El Subproceso Gestión de la Capacitación de la Dirección de Gestión Humana impartió el pasado 23 de marzo el taller “Gestionando del cambio: con la meta en la mente” dirigido a facilitar el proceso de adaptación al cambio y minimizar los efectos en la atención al público interno y externo. 

La actividad fue realizada mediante la modalidad de telepresencia, con el uso de la herramienta Microsoft Teams y participaron un total de 15 personas servidoras judiciales de la Defensa Pública y los Juzgados de Tránsito y Familia de Grecia.

Este taller buscó generar un espacio para acompañar a las personas participantes en el proceso de cambio y así facilitar la apertura al diálogo y el reconocimiento de las emociones y los sentimientos que esto les genera.

El taller fue impartido por la Gestora de Capacitación y Psicóloga, Jeannette Durán Alemán, quien abordó el tema desde un enfoque sistémico en el que se muestra a la Institución como una organización en constante evolución que se adapta para responder a las necesidades y demandas del entorno y la corresponsabilidad que tiene cada persona en este proceso.

Además, el espacio formativo permitió que las personas participantes hicieran un análisis en retrospectiva de los cambios que enfrentaron a lo largo de la vida, a nivel personal y laboral, y como reaccionaron ante ellos, permitiéndole al equipo apreciar el bagaje que tiene cada persona.

Esta actividad formativa se realiza en respuesta a las necesidades de capacitación definidas en el diagnóstico general de capacitación aplicado a todas las oficinas del Ámbito Administrativo del Poder Judicial, por el Subproceso Gestión de la Capacitación.

Gestión del Cambio: La gestión del cambio busca facilitar la implementación exitosa de los procesos de transformación.

 

 

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