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Evaluación del Desempeño a través de Estándares y Métricas Virtual
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- Categoría: Blog
- Publicado: Miércoles, 13 Enero 2021 08:17
- Escrito por Karla Alpizar Salazar
Karla Alpizar Salazar
Gestión de la Capacitación
Durante el mes de junio y julio, cinco personas funcionarias judiciales del Subproceso Evaluación del Desempeño participaron en el curso virtual “Evaluación del desempeño a través de estándares y métricas”, con el fin de conocer, comprender y ajustar la metodología de evaluación del desempeño del Poder Judicial conforme a los lineamientos del Ministerio de Planificación (MIDEPLAN).
Este curso tiene como fin que las personas participantes manejen una metodología de diseño y aplicación evaluativa que sustente en criterios de medición objetiva el desempeño y la detección de brechas, de modo que adquieran las habilidades de gestión y mejoren la capacidad para verificar el avance de los resultados y los ajustes para impactar la cadena de valor.
Al ser el Subproceso Evaluación del Desempeño el encargado de la implementación de los procesos evaluativos en la Institución, requiere contar con criterios de impacto y mensurabilidad, a través de estándares o métricas de cumplimiento debidamente alineadas a la estrategia y el contexto organizacional.
Además, requieren adquirir los conocimientos necesarios conforme a las disposiciones gubernamentales, que implica entre otras tareas, planificar, elaborar, administrar, facilitar y validar todo el proceso de evaluación del desempeño, incluyendo el factor cuantitativo.
La necesidad de formación nace ante la disposición de Corte Plena de acatar la Ley 9635 y por lo tanto los lineamientos del MIDEPLAN sobre evaluación del desempeño.
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Evaluación del desempeño: El curso buscaba que las personas adquirieran las habilidades necesarias y suficientes para realizar un proceso de evaluación que minimice la subjetividad y se apegue a principios y criterios de mensurabilidad. |
