El Subproceso Carrera Judicial se capacita para fortalecer los procesos evaluativos de la Judicatura

Detalles

Categoría: Blog

Publicado: Miércoles, 13 Enero 2021 08:14

Escrito por Karla Alpizar Salazar

Karla Alpizar Salazar

Gestión de la Capacitación

Desde el pasado mes de julio, el personal del Subproceso Carrera Judicial de la Dirección de Gestión Humana está participando en el curso “Neuropsicología y gestión del talento para las organizaciones”, conocimientos que serán útiles para modernizar el proceso de evaluación psicológica que implementan en cada uno de los puestos de la Judicatura.

Este curso contribuye al fortalecimiento de los procesos evaluativos de la judicatura ya que amplía los conocimientos sobre las bases neurofisiológicas que intervienen en el desarrollo y desempeño de las competencias laborales.

Además, es una herramienta que permite a las personas participantes adquirir nuevas bases de conocimiento para ejecutar las evaluaciones diagnósticas, integrar los resultados desde un punto de vista interdisciplinario, facilitar el cierre de brechas competenciales y visualizar posibles retos futuros en la gestión del talento humano.

El proceso de capacitación es impartido por la empresa P&R Consultores, con una duración de 40 horas y finalizará el próximo 11 de setiembre. Todo el proceso de coordinación es asumido por el Subproceso Gestión de la Capacitación, en respuesta al diagnóstico de necesidades de formación detectadas en esta oficina.

La oficina de Carrera Judicial tiene el objetivo de finalizar, en el 2021, la modernización de la evaluación psicológica para todas las categorías y materias que componen los puestos de la Judicatura, a partir de la implementación de un sistema integral automatizado para la gestión del proceso de evaluación psicológica, articulado con otras áreas como Medicina y Trabajo Social.

Razón por la cual, requieren de conocimientos y herramientas actualizadas que les permitan cumplir con la meta.

• Anterior
• Siguiente