PREGUNTAS FRECUENTES

El Consejo Superior estableció mediante una serie de acuerdos que todas las personas del Poder Judicial deben realizar los cursos que se han declarado de carácter obligatorio, a la fecha son: los pertenecientes al Programa Básico de Formación Judicial (Género, un camino hacia la equidad, Acoso Psicológico en el Trabajo, Todas y todos somos igualmente diferentes. Aprendiendo acerca de la diversidad, Nuestros Valores: una ruta hacia la plenitud humana, Programa hacia cero papel, NO al Hostigamiento Sexual, Desafío PJ Verde, Mi formación mi responsabilidad, y Estrategias de Servicio con Valor para la Persona Usuaria).

Además de los anteriores hay cursos que se han declarado obligatorios como lo son: Seguridad de la Información y Seguridad Informática, el de Inducción General al Poder Judicial y Pueblos Indígenas, Conflictos de interés en el Poder Judicial: prevención y regulación, Sistema Específico de Valoración del Riesgo SEVRI-PJ, Aplicación del lenguaje inclusivo en el contexto judicial y Control Interno.

Por otra parte, algunas oficinas y despachos judiciales, por la especificidad de sus funciones incluyen cursos que no se mencionaron anteriormente, pero que son necesarios para el cumplimiento de estas o bien, por estar incluidos en los objetivos del PAO. También para el cumplimiento de una política o directriz institucional.

El Programa básico de formación judicial está diseñado para brindarle el conocimiento que usted necesita para desempeñarse en la función pública y a la vez promover que sus actitudes reflejen concordancia con las políticas y directrices aprobadas dentro del Poder Judicial.

 Tal y como su nombre lo dice, es un programa básico y por lo tanto es de interés organizacional, por esta razón el Consejo Superior acordó que cada persona, sea de recién ingreso, con nombramiento en propiedad, interino o meritorio o  con muchos o pocos años de trabajo judicial, posea dentro de sus atestados e histórico de capacitación todos los cursos que integran este programa. (Acuerdo del Consejo Superior en su sesión del 02 de diciembre del año 2008, Acuerdo 92-08, Artículo XL).

Los martes y miércoles de cada semana se publica a oferta la matrícula de cursos virtuales, lo único que debe hacer, es estar pendiente de los correos de protocolo y relaciones públicas y completar el formulario que se indica en el afiche.

Otra forma de realizarlo es ingresando al sitio web de capacítate y en el apartado de matrícula de cursos llenar el formulario que se encuentra en el enlace.

Cada curso tiene una duración específica, lo cual varía dependiendo de los contenidos con los que cuentan, sin embargo, cuando matricule un curso, siempre se le dará un plazo de dos semanas completas para que pueda finalizar la actividad a satisfacción.

Para mayor información puede ingresar a la oferta y en cada curso se detalla la cantidad de horas de duración y certificación.

No, lo único que necesita para realizar un curso previamente matriculado, es contar con una computadora o dispositivo móvil (Tablet o celular) con conexión a Internet e ingresar al sitio de Capacitate (MOODLE) o consultar el correo electrónico que las personas del Subproceso Gestión de la Capacitación le hicieron llegar. 

Dentro de la jornada laboral, es posible realizar los cursos virtuales, considerando lo acordado por el consejo superior en la sesión 92-08 del 02 de diciembre del 2008 en su Anexo 02 sobre la propuesta de directrices para la administración de cursos virtuales, inciso 2 numeral 2.2 que literalmente dice” Durante el plazo definido para la realización de un curso virtual o el que emplee la persona para ejecutarlo, cualquiera que resulte el menor de los dos, las jefaturas deberán concederle al servidor o servidora judicial como mínimo una hora diaria dentro de su jornada habitual de trabajo, circunstancia que no limita sus posibilidades para aplicar tiempo fuera de la jornada habitual de trabajo, siempre y cuando las condiciones, posibilidades y disposiciones así lo permitan.”

Por otra parte, también es posible realizarlos fuera de la jornada laboral ya que la plataforma está disponible las 24 horas del día los 7 días de la semana.

Si, al finalizar cada curso, se genera un certificado digital de participación, en el mismo se detalla la fecha en que se realzó el curso, así como la cantidad de horas reconocidas para el mismo.

Una vez finalizada la convocatoria en la que se matriculó, aproximadamente 5 días después se le enviará el certificado de participación, por medio de correo electrónico. El cual no debe enviar a la Unidad de Archivo, A partir de ese momento puede revisar en su expediente en GH en línea, en el apartado Mi capacitación, los resultados del curso.

El subproceso Gestión de la Capacitación, remite su certificado a la Unidad de Gestión Documental y Archivo para que sea anexado a su expediente digital. 

Puede ingresar a la página de GH en línea en el apartado “su consulta” ingresa a la pantalla de Expediente y selecciona la opción de atestados donde podrá descargar el certíficado del curso que realizó.

Ahora, toda la información con respecto a sus actividades de capacitación se encuentra concentrada en la página de GH en línea, el apartado de consultas y luego Mi Capacitación. ahí podrá ver las actividades de capacitación realizadas.

También puede solicitar una certificación de actividades de capacitación para el fin que se requiera, por medio del formulario que se ubica en el sitio Web de gestión de Capacitación o en el siguiente enlace: Solicitud de certificación actividades de capacitación

Cuando una persona matricula un curso y por alguna razón no lo realiza o lo deja sin finalizar, se registra como inconcluso en el sistema, si posteriormente en otra convocatoria lo aprueba, se crea un nuevo registro con la fecha de aprobación, sin embargo, se va a mantener también el curso que anteriormente quedó en la condición de inconcluso.