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Personal de la Sala III se capacita en gestión del cambio
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- Categoría: Blog
- Publicado: Jueves, 13 Enero 2022 11:30
- Escrito por Karla Alpizar Salazar
Karla Alpizar Salazar
Gestión de la Capacitación
El Subproceso Gestión de la Capacitación de la Dirección de Gestión Humana impartió el pasado 12 de mayo el taller “Gestionando el cambio: con la meta en la mente” dirigido a minimizar la resistencia al cambio y a lograr los objetivos planteados por la oficina.
La actividad fue realizada mediante la modalidad de telepresencia, con el uso de la herramienta Microsoft Teams y participaron un total de 10 personas servidoras judiciales de la Sala III de la Corte Suprema de Justicia.
Este taller buscó generar un espacio para acompañar a las personas participantes en el proceso de cambio y así facilitar la apertura al diálogo, la toma de decisiones y el reconocimiento de las emociones y los sentimientos para la adaptación a los nuevos procesos.
El taller fue impartido por la Gestora de Capacitación y Psicóloga, Jeannette Durán Alemán, quien abordó el tema desde un enfoque sistémico en el que se muestra a la Institución como una organización en constante evolución que se adapta para responder a las necesidades y demandas del entorno y la corresponsabilidad que tiene cada persona en este proceso.
Además, el espacio formativo permitió que las personas participantes hicieran conciencia sobre la necesidad de estar en constante evolución para responder a los requerimientos del entorno y de manera transversal mantener ambientes de trabajo saludables.
Esta actividad formativa se realiza en respuesta a las necesidades de capacitación definidas en el diagnóstico general de capacitación aplicado a todas las oficinas del Ámbito Administrativo del Poder Judicial, por el Subproceso Gestión de la Capacitación.
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Gestión del Cambio: En los procesos de cambio se logran identificar las fortalezas y oportunidades de los equipos de trabajo. |
